Редакция продолжает внимательно следить за развитием событий в ИТ Сбербанка. Новые лица, о которых мы писали в последней публикации, быстро и не очень аккуратно входят в курс дела. Оно и понятно: думать и разбираться некогда, поскольку за то недолгое время, что отведено топ-менеджеру в кресле Сбербанка, надо многое успеть. Понятно, что безумно высокие зарплаты здесь никого особо не радуют, поскольку работа, конечно, не как у раба на галерах, но что-то типа этого.
История кормления ведется на Руси со времен опричины царя Ивана IV Грозного. При чем ты поставлен, при том и окормляйся, но помни, что, если где сапог твой наступит дальше положенного, держать тебе отчет в подвале скуратовском, у Малюты на крюке. Как результат, при всей видимой вседозволенности, даже вечно пьяные безбашенные опричники края видели и дальше своей черты не ходили, царя не хулили, и руку ему в карман, упаси Бог, не запускали. А уж если, паче чаяния, кто что и увел в стороночку, то в Интернете об этом открыто не писал, и на заборе дегтем над царем не глумился.
Наши же герои живут в новом цивилизованном мире, когда бояться особо нечего, стесняться совсем нечего, а о деньгах говорить не принято. Достаточно назвать свою должность.
Один из героев нашей предыдущей публикации Теймур Штернлиб, как мы уже говорили, не только талантливый молодой менеджер, но и бизнесмен с большим опытом. Будучи сотрудником X5 Retail Group, он создал коммерческую компанию, которая вошла в состав системного интегратора Maykor, а он сам – в совет директоров Maykor (www.maykor.com). Чтобы долго не томить читателя сюжетными ухищрениями, скажем, что Дальневосточный банк Сбербанка России практически сразу после прихода (восхода Звезды Любви?) на должность вице-президента Сбербанка Теймура Томазовича заключил договор с компанией Maykor на техническое обслуживание своих банкоматов.
Сам по себе факт заключения такого договора не вызвал бы никакого интереса. Однако попробуем применить простую аналитику.
Дело в том, что ДО прихода на пост вице-президента нового человека, тот же Дальневосточный банк никогда не заключал с ЭТОЙ фирмой ТАКИХ контрактов. При чем, назначение и заключение контракта последовали практически одно за другим, имея в виду, что в Сбербанке всегда имеется набор действующих тендерных договоров, и, чтобы заключить новый договор, надо, чтобы закончился предыдущий. Следовательно, можно считать, что Maykor просто стоял первым в очереди, в которой за ним просто не надо было становиться.
Продолжая заниматься индукцией, можно предположить, что в ближайшее время (давайте зафиксируем дату публикации?) еще не один и не два региональных Сбербанка заключат подобные договора именно с Maykor, прекратив отношения с теми компаниями, которые обслуживали их технику десятилетиями.
Правда, здесь можно ожидать и более увлекательной интриги. О Сбербанк-Технологиях уже и писалось и говорилось много, но Сбербанк создал еще одну компанию – Сбербанк-Сервис. По планам она должна полностью забрать все сервисные функции у уже упомянутых исторических партнеров Сбербанка в регионах. Кроме того, Сберсервис стал стремительно получать авторизации и сертификации от IBM, Cisco, кто еще после достопамятного случая с системным интегратором КРОК. Есть все основания считать, что за ширмой фактически пустой компании Сберсервис появятся субподрядные договора с Maykor. А тут уже никакие тендеры мешать не будут: Сберсервис свой, плоть от плоти Сбербанка. Т.е., можно полагать, что Теймур Томазович уже примеряет царский палантин поверх на княжеский: править ему теперь не только в Maykor, а и во всея Сбербанка Сберсервисе.
Последнее, что уже совсем сейчас не модно обсуждать, это вопрос этики. По факту получается, что организация, которой руководит полугосударственный чиновник, покупает у этого же чиновника товары и услуги. А сам Теймур Томазович, поставленный для экономии ИТ-бюджета, будет целеустремленно снижать прибыль СВОЕЙ компании ради блага Сбербанка. Не верю! А Вы?
Будем следить за успехами компаний под управлением топ-менеджеров Сбербанка в этом самом Сбербанке, если тем, кому за этим следить положено, делать свою работ некогда или не хочется.
